Управління розвитком
Управління розвитком
ISSN 2413-9610 e-ISSN 2663-2365 УДК 004; 005; 35; 336; 65
DOI: 10.57111/devt
Подати статтю

Стаття

Завантажити статтю

Управлінські виклики трансформації ринку праці в умовах міграційної кризи

Оксана Ачкасова, Олег Іванісов, Вікторія Лугова, Олена Лебединська

Отримано 29.04.2025, Доопрацьовано 05.08.2025, Прийнято 29.09.2025

Анотація

Міграційна криза, спричинена війною, суттєво трансформує ринок праці України та вимагає переосмислення підходів до його відновлення. Метою дослідження було обґрунтувати типологію управлінських викликів трансформації ринку праці в умовах міграційної кризи та сформувати систему стратегічних управлінських рішень для їх подолання. Для досягнення мети застосовано контент-аналіз наукових джерел, статистичний аналіз даних Державної служби зайнятості України та міжнародних організацій, порівняльний аналіз українських і зарубіжних підходів до регулювання ринку праці, а також метод узагальнення для систематизації отриманих результатів. У результаті сформовано узагальнену типологію управлінських викликів за рівнями управління: на макрорівні виявлено інституційний дисбаланс системи зайнятості та дефіцит стратегічного бачення; на мезорівні – розрив між локальними потребами ринку праці та інструментами регіонального управління; на мікрорівні – кадрову нестабільність, дефіцит кваліфікацій і виклики адаптації персоналу до нових умов. На основі отриманих результатів запропоновано багаторівневу систему управлінських дій, скоординованих на макро-, мезо- та мікрорівні. Вона ґрунтується на принципах синхронізації інституційних зусиль, регіональної адаптивності та внутрішньої гнучкості організацій. Визначено цільовий візійний образ ринку праці майбутнього – адаптивного, цифрово орієнтованого, стійкого до викликів та здатного до збереження і відтворення людського капіталу. Результати дослідження можуть бути використані органами державної влади, регіональними управлінськими структурами та бізнесом для розробки стратегій реагування на кризові виклики, а також як основа для подальших наукових розробок у сфері управління ринком праці в умовах міграційних процесів


Ключові слова:

трудова міграція; структурні дисбаланси; стратегічне управління; людський капітал; цифровізація; політика зайнятості; система управлінських дій

https://doi.org/10.63341/devt/3.2025.21

Взято з Том 24, № 3, 2025

Сторінки 21-33

Використані джерела ЦИТУВАТИ

Використані джерела

  1. 75% of employers plan to increase salaries: What other plans does business have for 2025. (2025). Retrieved from https://happymonday.ua/zbilshennia-zarplat-u-2025-ta-inshi-plany-biznesu.
  2. Al-Dalahmeh, M., & Dajnoki, K. (2021). The effect of migration on the labor market in the developed countries: A systematic review. International Business Management, 15(2), 72-78. doi: 10.36478/ibm.2021.72.78.
  3. Baeva, O. (2023). Causes and consequences of intellectual migration of human capital. Economy and Society, 52. doi: 10.32782/10.32782/2524-0072/2023-52-13.
  4. Berte, M., Paolotti, D., & Kalimeri, K. (2023). From Ukraine to the world: Using LinkedIn data to monitor professional migration from Ukraine. In GoodIT ‘23: Proceedings of the 2023 ACM conference on information technology for social good (pp. 213-222). New York: Association for Computing Machinery. doi: 10.1145/3582515.3609537.
  5. Bilorusets, L., Mylenkyi, V., Lunova, T., Zhurba, O., & Samoilenko, V. (2025). The development of human capital within the framework of the demographic economy of Ukraine: Factors of stability. International Journal of Economics and Financial Issues, 15(4), 144-151. doi: 10.32479/ijefi.19299.
  6. Dahlberg, M., Egebark, J., Özcan, G., & Vikman, U. (2022). Labor market integration of refugees: RCT evidence from an early intervention program in Sweden. ArXiv. doi: 10.48550/arXiv.2203.00487.
  7. Dias-Abeu, M. (2021). Determining the impact of migration on labour markets: The mediating role of legal institutions. Industrial Law Journal, 50(4), 532-557. doi: 10.1093/indlaw/dwab030.
  8. Eurofound. (2024). Social impact of migration: Addressing the challenges of receiving and integrating Ukrainian refugees. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
  9. Giacomo, A., Boeri, T., Kudlyak, M., & Zholud, O. (2023). The labour market in Ukraine: Rebuild better. Retrieved from https://cepr.org/voxeu/columns/labour-market-ukraine-rebuild-better.
  10. Hadj Abdou, L., Amman, A., Heilemann, S., & Stiller, M. (2024). The labour market integration of displaced Ukrainians: Insights from the EU and Austria. Retrieved from https://migrationpolicycentre.eu/the-labour-market-integration-of-displaced-ukrainians-insights-from-the-eu-and-austria.
  11. Huk, K., & Zeynalov, A. (2022). Regional disparities and economic growth in Ukraine. ArXiv. doi: 10.48550/arXiv.2211.05666.
  12. International Organization for Migration. (n.d.). Ukraine. Retrieved from https://dtm.iom.int/ukraine.
  13. Ionin, Ye.Ye., & Zahorodnyi, V.M. (2025). The impact of labor migration on the labor market of Ukraine during wartime and ways of its recovery. Economics and Organization of Management, 4(56), 20-32. doi: 10.31558/2307-2318.2024.4.3.
  14. Karimi, A., & Byelikova, Y. (2024). Wartime (im)mobilities: Effects of aspirations-capabilities on displaced Ukrainians in Canada and Germany and their viewpoints on those who remain in Ukraine. Journal of Ethnic and Migration Studies, 50(10), 2403-2422. doi: 10.1080/1369183X.2024.2305282.
  15. Komarnytska, Н., Yastremska, N., & Pavlenko, N. (2022). Forced migration and its impact on the labor market in Ukraine. Scientific Perspectives, 6(24), 306-319. doi: 10.52058/2708-7530-2022-6(24)-306-319.
  16. Kopytko, M., Panchenko, V., Levchenko, А., Kapinos, H., & Hrytsan, V. (2024). Forced labour migration as a threat to social and economic human rights and a factor of influence on the national labour market and business entities. Social and Legal Studios, 7(2), 140-148. doi: 10.32518/sals2.2024.140.
  17. Kuzenkova, Ye. (2024). How salaries grew and the Russian language disappeared: What has changed in the labor market during two years of full-scale war. Retrieved from https://www.work.ua/articles/analytics/3245/.
  18. Lykholat, S., Mulska, O., & Rozhko, N. (2020). Labour market of Ukraine in the conditions of intensification of migration population processes. Economics, Entrepreneurship, Management, 7(1), 25-34. doi: 10.23939/eem2020.01.025.
  19. Nemashkalo, K., Zemliana, L., & Vashechko, S. (2024). Development trends in human resource management of agricultural enterprises in the context of digitalisation. Baltic Journal of Economic Studies, 10(1), 194-200. doi: 10.30525/2256-0742/2024-10-1-194-200.
  20. Pashkevych, Ye. (2024). Labour market formation under migration caused by the Russia-Ukraine War. Modeling the Development of the Economic Systems, 3, 315-325. doi: 10.31891/mdes/2024-13-44.
  21. Petrushenko, Y., & Vorontsova, A. (2021). Human capital management in the context of the international labor migration phenomenon. In A. Goel & N. Avanesova (Eds.), Changing paradigm in economics and management system (pp. 116-130). Delhi: ABS Books.
  22. Ponomarenko, V., & Pysarchuk, O. (2024). Analysis of the impact of the volumes of state commissioning on the economy’s availability of specialists in certain professions. Economics of Development, 23(3), 69-81. doi: 10.57111/econ/3.2024.69.
  23. Postepska, A., & Voloshyna, A. (2025). The effect of Ukrainian refugees on the local labour markets: The case of Czechia. Journal of Population Economics, 38, article number 30. doi: 10.1007/s00148-025-01080-9.
  24. Riabchenko, V. (2024). Situational human capital management strategies in the context of globalization and economic crises. Economy and Society, 64. doi: 10.32782/2524-0072/2024-64-35.
  25. Robota.ua. (2024). What should you know about the Ukrainian labour market in 2024? Retrieved from https://budni.robota.ua/career/shho-treba-znati-pro-ukrayinskiy-rinok-pratsi-u-2024-rotsi-doslidzhennya-ta-analitika-vid-robota-ua.
  26. Sandvig, K., & Garnier, A. (2022). Forced displacement from Ukraine: Notes on humanitarian protection and durable solutions. Retrieved from https://rli.blogs.sas.ac.uk/2022/03/04/forced-displacement-from-ukraine-notes-on-humanitarian-protection-and-durable-solutions/.
  27. State Employment Service of Ukraine. (n.d.). Retrieved from https://dcz.gov.ua/stat.
  28. Stryzhak, O. (2025). Human development and corruption: Analysing relationships and management opportunities using the OODA Loop. Folia Oeconomica Stetinensia, 25(1), 275-299. doi: 10.2478/foli-2025-0014.
  29. Ukrainians’ salary expectations in 2025 double employers’ offers. (2025). Retrieved from https://agroreview.com/en/newsen/ukrainians-salary-expectations-2025-double.
  30. Wachs, J. (2023). Digital traces of brain drain: Developers during the Russian invasion of Ukraine. EPJ Data Science, 12, article number 14. doi: 10.1140/epjds/s13688-023-00389-3.
  31. Yatsenko, L. (2024). Labour market recovery in Ukraine under war conditions: Regional aspects. Retrieved from https://niss.gov.ua/doslidzhennya/sotsialna-polityka/vidnovlennya-rynku-pratsi-v-ukrayini-v-umovakh-viyny-rehionalni.
  32. Yurchuk, N., Leschuk, H., Tkachenko, O., Kotenok, A., & Cherviakova, D. (2021). The labor market of Ukraine in the context of system crisis. Financial and Credit Activity: Problems of Theory and Practice, 1(36), 496-503. doi: 10.18371/fcaptp.v1i36.228108.

ЦИТУВАТИ

Achkasova, O., Ivanisov, O., Luhova, V., & Lebedynska, O. (2025). Management challenges of labour market transformation in the context of migration crisis. Development Management, 24(3), 21-33. https://doi.org/10.63341/devt/3.2025.21