Редакційна політика журналу «Управління розвитком» базується на принципах об’єктивності та неупередженості щодо відбору статей з метою їх публікації; високої вимогливості до якості наукових досліджень; обов’язкового рецензування статей; дотримання колегіальності у прийнятті рішень щодо публікації статей; доступності та оперативності у спілкуванні з авторами; суворого дотримання авторських та суміжних прав. Головним критерієм відбору матеріалів для публікації є їх новизна та актуальність ідей, наукова та фактична достовірність поданої роботи.
Метою «Управління розвитком» є публікація наукових досліджень, які перевіряють, розширюють або розвивають теорію менеджменту та сприяють покращенню сфери розвитку управління, практики та досліджень. Приймаються статті, що розглядають питання, пов’язані з фірмами, державними підприємствами та неприбутковими організаціями на регіональному і міжнародному рівні. Основною вимогою до статті є те, що вона має мати відношення до розвитку менеджменту; робити значний оригінальний внесок у цю сферу; містити елементи, які мають загальне застосування; та знаходитися в межах тематики журналу.
Починаючи з Т. 24, № 1, 2025, редакцією було звужено проблематику журналу. Журнал публікує матеріали з таких основних напрямів:
Журнал публікує актуальні дослідження, які роблять значний внесок у розвиток управлінської теорії або методології, розглядають питання загального значення та/або актуальні проблеми, а також генерують нові ідеї, що виходять за межі дослідницької тематики. Основною аудиторією журналу є бізнес-практики, експерти з менеджменту, науковці, докторанти, викладачі, працівники сфери IT та державні службовці, які цікавляться питаннями менеджменту, процесами та досвідом.