Управління розвитком
Управління розвитком
ISSN 2413-9610 e-ISSN 2663-2365 УДК 004; 005; 35; 336; 65
DOI: 10.57111/devt
Подати статтю

Автор

Андріан Хафід

Університет Мухаммадії в Джок’якарті

55183, вул. Бравіджая, м. Джок’якарта, Індонезія

https://orcid.org/0009-0003-2461-9377

Усі статті

open access

Ключові слова: вплив мотивації; організаційні інновації; інновації на робочому місці; робочі інновації; робоче середовище

Вплив інноваційного клімату та мотивації на продуктивність працівників через інноваційну поведінку як медіаторну змінну

Срі Хандарі Вахюнінгсін, Андріан Хафід

https://doi.org/10.63341/devt/1.2025.57

ЦИТУВАТИ

Wahyuningsin, S.H., & Hafid , A. (2025). The influence of innovation climate and motivation on employee performance through innovative behaviour as a mediating variable. Development Management, 24(1), 57-66. https://doi.org/10.63341/devt/1.2025.57
Читати далі
  • 25.03.2025
  • 720 Переглядів
  • Управління розвитком - Том 24, № 1, 2025