Аналіз цінностей організаційної та національної культури персоналу мультинаціональної організації: приклад Китаю
https://doi.org/10.57111/devt.20(2).2022.16-25
ЦИТУВАТИ
- 07.06.2022
- 1 206 Переглядів
- Управління розвитком - Том 21, № 2, 2022
Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця
61166, просп. Науки, 9-А, м. Харків, Україна
Ключові слова: культурний рівень, ціннісний підхід, ціннісна орієнтація, мультинаціональний колектив, ціннісний профіль, рівні культури, крос-культурний менеджмент
https://doi.org/10.57111/devt.20(2).2022.16-25
ЦИТУВАТИ
Ключові слова: інформаційний процес управління, інформаційне забезпечення, управління промисловим підприємством, факторний аналіз, сценарний підхід
http://doi.org/10.21511/dm.4(4).2018.08
ЦИТУВАТИ