Управління розвитком
Управління розвитком
ISSN 2413-9610 e-ISSN 2663-2365 УДК 004; 005; 35; 336; 65
DOI: 10.57111/devt
Подати статтю

Автор

Акім Фадеї

Університет Олабісі Онабанджо

м. Аго-Івоє, Нігерія

https://orcid.org/0009-0005-0700-7912

Усі статті

open access

Ключові слова: справедливі процедури; розподільчий; процедурний; афективний; продовження; опитування

Організаційна справедливість та відданість працівників у банківському секторі Нігерії

Олуфемі Огункоя, Олуватобі Соремекун, Банджо Хассан, Акім Фадеї

https://doi.org/10.57111/devt/2.2024.08

ЦИТУВАТИ

Ogunkoya, O., Soremekun, O., Hassan, B., & Fadeyi, A. (2024). Organisational justice and employee commitment in Nigeria banking sector. Development Management, 23(2), 8-15. https://doi.org/10.57111/devt/2.2024.08
Читати далі
  • 27.06.2024
  • 1 047 Переглядів
  • Управління розвитком - Том 23, № 2, 2024