Стратегія управління персоналом: роль мотиваційних чинників у підвищенні ефективності
https://doi.org/10.63341/devt/1.2025.08
ЦИТУВАТИ
- 25.03.2025
- 709 Переглядів
- Управління розвитком - Том 24, № 1, 2025
Управління розвитком
ISSN 2413-9610
e-ISSN 2663-2365
УДК: 004; 005; 35; 336; 65
Видавець: Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця
Ключові слова: задоволеність роботою; кар’єрні перспективи; заходи заохочення; продуктивність праці; менеджмент
https://doi.org/10.63341/devt/1.2025.08
ЦИТУВАТИ
Ключові слова: професійний розвиток; ефективність праці; система заохочення; стратегії в управлінні; обмін досвідом
https://doi.org/10.63341/devt/1.2025.20
ЦИТУВАТИ
Ключові слова: ланцюг розподілу; гнучкість; стратегія; ефективність бізнесу; конкурентоспроможність
https://doi.org/10.63341/devt/1.2025.34
ЦИТУВАТИ
Ключові слова: стратегії; менеджмент; інноваційні підходи; міжнародне середовище; географічна близькість; розвиток інфраструктури
https://doi.org/10.63341/devt/1.2025.42
ЦИТУВАТИ
Ключові слова: вплив мотивації; організаційні інновації; інновації на робочому місці; робочі інновації; робоче середовище
https://doi.org/10.63341/devt/1.2025.57
ЦИТУВАТИ